Con motivo del Día Mundial de la Mujer Médica y Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia, desde la Sociedad Española de Radiología Médica (SERAM) se quiere poner de manifiesto que la Radiología española avanza hacia la paridad en la producción científica, pero mantiene un “techo de cristal” en el liderazgo científico, según expertos de la SERAM, como la Dra. Natalia Arenas Rivera, autora del artículo de la revista Radiología “Representación de género en la autoría de los artículos publicados en la revista Radiología: un análisis bibliométrico de diez años” que analiza la representación femenina en la autoría científica en radiología durante la última década.

El estudio analiza 763 artículos publicados en la revista Radiología entre 2015 y 2024, revelando avances importantes hacia la igualdad, pero también la persistencia de barreras en el acceso de las mujeres a posiciones de liderazgo académico.

Paridad en la base, desigualdad en el liderazgo

Los resultados muestran que la presencia femenina como primera autora —posición que suele asumir la mayor carga de trabajo científico— alcanza el 48,5%, una cifra cercana a la paridad. Sin embargo, cuando se analiza la última autoría, tradicionalmente asociada al liderazgo del proyecto, la representación femenina desciende al 39%, frente al 61% de hombres, evidenciando un claro “techo de cristal” en la radiología académica.

“La radiología española ha avanzado mucho en participación femenina, pero no en la misma proporción en el liderazgo científico”, señala la Dra. Arenas.

Evolución positiva, pero estancada

La tendencia en primeras autorías ha sido ascendente, llegando a superar el 50% en algunos años como 2018 (63,4%) o 2020 (51,6%), aunque en los últimos ejercicios se observa una cierta estabilización. En cambio, la presencia de mujeres como últimas autoras se ha mantenido siempre por debajo del 50% durante toda la década.

Diferencias por áreas de especialidad

El análisis también revela una clara segregación por supraespecialidades. La presencia femenina es mayoritaria en:

• Radiología de Mama (64,6%)
• Radiología Pediátrica (52,3%)
• Radiología Torácica/Cardíaca (55,6%)

Mientras que sigue siendo muy baja en áreas como:

• Gestión y Calidad (25%)
• Radiología Vascular e Intervencionista (28,6%)
• Radiología Musculoesquelética (34,4%)

El papel clave de las políticas editoriales

Uno de los hallazgos más relevantes es que cuando la revista invita a escribir, la participación femenina mejora: las mujeres representan el 51,2% de las primeras autoras en artículos invitados, frente al 47,5% en envíos espontáneos.

Sin embargo, en los artículos editoriales —espacios de mayor influencia— las mujeres solo alcanzan el 39,7%.

“Las políticas editoriales activas funcionan. Invitar de forma consciente ayuda a equilibrar la balanza”, explica la Dra. Arenas.

Más mujeres en la profesión que en la autoría

Actualmente, las mujeres representan el 55% de los especialistas y el 58% de los residentes en radiología en España, pero estos porcentajes no se reflejan en la producción científica: solo el 48,5% son primeras autoras y el 39% últimas autoras.

“Existe una auténtica fuga de talento: hay muchas radiólogas, pero no se traduce proporcionalmente en visibilidad ni en liderazgo investigador”, destaca la Dra. Arenas.

Además, el 57,6% de las primeras autoras publican bajo la supervisión de un último autor hombre, lo que pone de manifiesto la falta de referentes femeninos sénior y de mentorías lideradas por mujeres.

Desigualdad geográfica

El estudio también identifica importantes diferencias regionales. Comunidades como Cantabria (71,4%), Galicia (62,7%) y Murcia (56,4%) muestran un liderazgo femenino claro en primeras autorías. En cambio, en otras como el País Vasco, la representación femenina cae hasta el 19,4%.

“Esto demuestra que la cultura institucional local también influye de forma decisiva en la equidad científica”, apunta la Dra. Arenas.

Impulso del cambio real

Entre las medidas propuestas destacan:

• Fortalecer políticas editoriales inclusivas
• Promover que las mujeres lideren grupos de investigación
• Fomentar redes de mentoría femenina sénior
• Visibilizar referentes para las nuevas generaciones

Finalmente, la Dra. Arenas concluye expresando que “este trabajo recuerda que impulsar la presencia de la mujer en ciencia no solo significa aumentar números, sino garantizar liderazgo, reconocimiento y oportunidades reales”.

*Referencia al artículo “Representación de género en la autoría de los artículos publicados en la revista Radiología: un análisis bibliométrico de diez años” DOI: 10.1016/j.rx.2025.501801

1. Bibliografía1. Cayón Somacarrera S, Alonso Rodríguez C, del Campo del ValL, Oleaga Zufiría L, Rodríguez Carnero P. Women in Radio-logy: a perspective from Spain. Radiologia. 2024;66:121—31,http://dx.doi.org/10.1016/j.rx.2023.04.003.